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Accompagnement patrimonial. FAQ; Lexique; Haut de la page; ... l'épargne salariale Gestion financière Actualités Entreprises Comprendre l'épargne salariale Gestion financière Nous connaître Actualités – Entreprise Devenir Client Partenaires Gérer votre … Experts-comptables, retrouvez dans ce mémento toutes les informations utiles sur le mode d'affectation et de comptabilisation des différents postes liés à la mise en place de l'épargne salariale et à la monétisation des jours de repos non pris ou jours du Compte Epargne Temps dans le PERCO. l’épargne salariale et retraite, l’intéressement et le PERCOL vue par GAN Groupama Gan Assurances propose une large gamme de solutions d’épargne salariale (PER Collectif, PEE/PEI, intéressement, participation) et vous aide à mettre en place le dispositif adapté à votre entreprise et à vos objectifs. 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Nos offres sont proposées aux entreprises quelles que soient leur taille et leur secteur d’activité et sont majoritairement distribuées par les Caisses régionales de Groupama, mais aussi par les réseaux Gan Assurances, Gan Eurocourtage et Gan Prévoyance. Épargne à long terme, retraite, avec le Plan d’Epargne Retraite d’entreprise Collectif (PERCOL) / Plan Epargne d’entreprise Retraite Collectif Interentreprises (PERCOLI). Lire toutes les mentions légales de Gan Patrimoine. Épargne salariale et retraite . Votre Agent général est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions. Pour les conditions et limites des garanties et services, référez-vous au contenu de votre contrat. Épargne salariale : Exonérée de charges patronales et suppression du forfait social pour les entreprises de moins de 50 salariés. ⚠ Le navigateur Internet Explorer n'est plus techniquement adapté pour permettre une bonne consultation du site gan.fr. Au terme de la période d’indisponibilité de l’épargne (5 ans pour le PEI et à la retraite pour le PERCOLI), le salarié peut maintenir son épargne dans le plan ou la retirer en capital. ⚠. ». Ainsi, vos salariés et vous-même pouvez-vous constituer une épargne et préparer votre retraite tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux. Ainsi, vos salariés et vous-même peuvent constituer une épargne et préparer votre retraite tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux. Succession Si votre épargne salariale est un moyen idéal pour préparer votre projet de retraite, sachez que votre PEE ou votre PERCOL peuvent aussi vous permettre de financer des projets à plus court terme. Laurent BILLARD. L'épargne salariale est ouverte aux entreprises de toutes tailles qui emploient au moins 1 salarié(1) et de toutes formes juridiques (y compris associations et institutions). L'épargne salariale est un dispositif collectif à adhésion facultative qui permet au dirigeant, ainsi qu'à ses salariés, d'épargner à moyen ou à long terme avec l'aide de leur entreprise dans un cadre fiscal et social avantageux. Groupama Épargne Salariale, acteur majeur de l’épargne salariale, s’associe à la Semaine de l’Épargne Salariale qui se déroule du 27 au 31 mars 2017, en offrant une solution digitale simple et rapide aux chefs d’entreprise à travers son nouveau simulateur en ligne. et transmission de Il est votre interlocuteur privilégié et suit l’évolution de vos besoins sur le long terme. Accéder à votre espace client Groupama épargne salariale. 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Vous motivez et fidélisez vos collaborateurs. patrimoine, Prévoyance et Testez notre simulateur « Ma retraite, combien et quand ? Ainsi, vous réalisez des économies substantielles par rapport à une prime classique ou à une augmentation de salaire. Avec Gan Prévoyance Epargne Active, est un contrat d’assurance sur la vie multi-supports qui vous accompagne tout au long de votre vie. ». - AUCUNE SAISIE MANUELLE, l’application télécharge quotidiennement vos opérations et vous présente vos finances sous format graphique. Une réalisation Celuga.fr, L’abondement est déductible du résultat imposable de l’entreprise et exonéré de charges. L’épargne salariale, un dispositif très avantageux pour les salariés, accessible au dirigeant ! Chaque fois que vous ou l’un de vos collaborateurs effectuez un versement volontaire sur votre plan d’épargne salariale, votre entreprise peut verser un complément d’épargne appelé  abondement . Testez notre simulateur « Ma retraite, combien et quand ? hsbc assurance vie (france) hsbc Épargne entreprise. Découvrir notre offre. Et … Choisir un placement d’épargne salariale, que vous soyez chef d’entreprise ou salarié, vous permet de vous constituer une épargne ou de bénéficier d’un complément de revenus pour préparer votre retraite, dans un cadre fiscal et social avantageux. Nouveauté 2020 : avec le PERCOLI, il est désormais possible de réduire ses impôts grâce aux versements volontaires déductibles des revenus imposables(3) dans la limite du plafond d’épargne-retraite. Groupama Épargne Salariale | 2,309 followers on LinkedIn. Veuillez utiliser de préférence des navigateurs comme Chrome, Edge, Firefox. Accédez à votre espace dédié en toute simplicité et en toute sécurité pour suivre et gérer l'épargne salariale de votre entreprise. Ce label attribué par les Dossiers de l’Epargne consacre les meilleures solutions du marché, telles qu’évaluées par les experts de cet organisme indépendant. Vous pouvez également épargner sans effort personnel en investissant vos primes d’intéressement et de participation, et vos jours de repos non pris dans le PERCOLI. Un outil clé en main pour l'entreprise . Solution Epargne Salariale Avec l’assurance Epargne Salariale Gan Assurances, nous vous aidons à mettre en place le dispositif adapté à votre entreprise et à vos objectifs. Vous bénéficiez ainsi d’une expertise reconnue sur le marché. Gan Assurances met à votre disposition un large choix de supports financiers gérés par les experts de Groupama Asset Management. Les primes d’intéressement et de participation sont exonérées de charges sociales (hors CSG/CRDS) et d’impôt sur le revenu lorsqu’elles sont versées dans un PEI ou un PERCOLI.

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