linkedin être visible des recruteurs
Il faut donc parler de ses qualités personnelles qui font parfois toute la différence entre deux candidats. Parlez de vos valeurs intellectuelles, techniques, vos savoirs et savoir-faire (savoir-être et savoir-faire sont à bien distinguer). A vous de l’alimenter au quotidien pour susciter l’intérêt et l’envie des candidats potentiels. Dans la partie Résumé de votre profil LinkedIn, il faudra être clair et concis. Si vous tissez d’excellentes relations, celles-ci pourront vous offrir de bonnes recommandations. Et s'ils vous trouvent, autant que ce soit sur un réseau plus professionnel que personnel. 85% des recruteurs utilisent LinkedIn. Développer son réseau sur LinkedIn est important, mais il est aussi capital de tisser une relation de confiance avec les contacts. Si vous avez déjà un réseau bien établi, n’hésitez pas à lancer des discussions afin de travailler votre présence. Que regardent les recruteurs en priorité sur votre profil ? Ordonnez-les en fonction de leur importance et les membres du réseau qui vous connaissent professionnellement viendront les valider et pourront également vous recommander. De nombreuses offres d’emploi sont publiées dans la catégorie « carrière » de LinkedIn. Vous devez donc publier régulièrement du contenu ou faire des mises à jour pour montrer que vous êtes présent. Les posts, en 1 300 caractères, vous amènent plus de visibilité, mais ils ont une durée de vie limitée dans le fil d'actualité. Les champs obligatoires sont indiqués avec *. Être visible sur LinkedIn est donc de rigueur pour le … Il est important de vous entourer de personnes responsables qui inspirent confiance. Cette plateforme est d'ailleurs incontournable en B2B et pour les entreprises cherchant à développer leur business. Contrairement aux idées reçues, vous n'êtes pas obligé d'avoir rencontré une personne dans la vraie vie pour la demander en relation, ni de contacter uniquement celles qui sont dans votre domaine, ou qui peuvent vous apporter quelque chose. Sachez que les articles demandent beaucoup de travail, mais qu'ils restent dans votre vitrine. En effet, les employeurs ont tendance à retenir beaucoup plus les profils présentant des recommandations et des avis favorables. Avant ou après votre lecture, complétez-là absolument par ces 2 articles pour avoir une vision globale et plus étendue : Voici quelques chiffres sur LinkedIn, qui vous montre les indicateurs clés à considérer. Site des anciens de la Société des Ingénieurs Arts & Métiers. Astuce : se rendre visible des recruteurs sur LinkedIn Il y a quelques mois, LinkedIn a développé un nouvel outil pour les utilisateurs du réseau social. Je cotise. L’utilisation des réseaux est aujourd’hui au cœur des stratégies de communication. J'ai assuré mes débuts en informatique sur un Oric Atmos, et j'ai été un vrai fan de l'Amiga. Frappez les points-clés et réduisez autant que possible pour ne conserver que l'essentiel. Vous ne fermez pas la porte et vous aurez une position plus forte si vous décrochez un entretien d'embauche. Vous pouvez la « décorer » en fonction de vos envies, ce qui n'est pas le cas avec les CV que vous envoyez chez les recruteurs et que vous devez adapter à leurs besoins. Report du Cycle Comment être visible des recruteurs sur LinkedIn ? - Partie 1/2, 10 astuces pour bien gérer sa page entreprise LinkedIn. Je ne le suis pas. Selon une étude de Régions Job de 2017, 85% des chasseurs de têtes et recruteurs utilisent LinkedIn en France. Recommandations: Demandez à vos collègues actuels et du passé pour des recommandations de compétences et des recommandations textuelles. Vous pourrez contacter les employeurs en dehors du réseau et avoir une longueur d’avance sur les autres candidats. Parlez de votre recherche de nouvelles opportunités et de vos expériences. N’hésitez pas à démarrer des discussions, liker et commenter les posts de vos amis et même ceux de vos anciens employeurs. Utilisez des vers d'actions et non une forme passive. Le titre professionnel est visible en tout temps, même depuis … via Zoom IEC Inscrits Pôle Carrières - Pôle Carrières Date de manifestation : 1 April 2021 18:30 Cependant, deux ou trois recommandations par compétence sont largement suffisantes. J’ai déjà mentionné dans l’introduction de l’utilisation … Encore appelé « personnal branding », le travail de l’image nécessite : Si vous arrivez à concilier tout ce qui a été abordé, vous pourrez mieux réussir votre entretien d’embauche. Evitez cependant les termes "en recherche active" car il ne vous permettront pas d'être en situation de négociation favorable. Le sens des responsabilités et de la rigueur dans le travail. Ils peuvent être en lien avec des compétences, des domaines d’activité ou encore des formations ou des postes particuliers. Arts&Métiers Mag. Ensuite, il est indispensable de créer une page entreprise sur Linkedin afin d’être visible auprès des candidats. Ajouter des mots clefs à votre profil. Étudiez bien votre titre professionnel. La version payante de LinkedIn est très avantageuse et vous permet de : Ainsi, vous pourrez cibler les jobs et même obtenir des renseignements sur la rémunération. Cela signifie que les réseaux sociaux en général et les blogs ne doivent pas avoir de secret pour vous. Si votre futur poste fait appel à ce levier, ça montrera déjà votre capacité à le maitriser. Abonnez-vous aux pages LinkedIn des entreprises de votre réseau. Etape n°7 : Utiliser les groupes. Comment les recruteurs mènent les recherches sur LinkedIn ? Quelles conséquences pour votre profil ? De nos jours, l’un des réseaux incontournables en la matière est LinkedIn. Par conséquent, vous devez développer une notoriété sur au moins l'une de ces principales plateformes en plus de LinkedIn : Le but est de développer sa visibilité et sa crédibilité auprès des employeurs. Expert ! Créez et partagez des vidéos, des images ou des articles qui interpellent, qui aident et qui apportent un plus aux gens. Quelques chiffres LinkedIn en une infographie, Optimisez la présentation de vos compétences sur LinkedIn, L’embauche sur LinkedIn : être actif et présent en ligne, Inspirez-vous des bases de ressources LinkedIn, Se formez pour être à la pointe de son domaine. On peut y distinguer trois types de connexions entre professionnels : contacts directs, contacts de nos contacts, contacts des contacts de nos contacts. Impact sur les profils. Oubliez les blocs de phrases compacts et pensez à insérer des listes à puces avec des symboles si nécessaire. Actuellement LinkedIn est le réseau incontournable si l’on veut se rendre visible auprès des recruteurs, c’est l’alternative au CV classique! Il s’agit de mettre à jour ses préférences de recherche d’opportunités professionnelles, sans éveiller les soupçons de ses collègues ou de son manager. Connexion Aide . Vous devez utiliser un style convaincant en vous basant sur des chiffres de vos réalisations et des succès professionnels. Vous êtes visible ! ♪ (musique d'ambiance) ♪ En tant que chercheur d'emploi, à l'ère du digital, il est difficile de passer à côté des réseaux sociaux, car les recruteurs font des recherches sur Internet à partir de votre nom. Il est important de montrer aux recruteurs que vous êtes en recherche d’un poste (à l'écoute). Le grand principe du réseau est d'accepter de donner avant de recevoir. Pour cela, il faut être actif sur LinkedIn, car les profils passifs n’intéressent pas les employeurs. Il est possible de postuler directement via le site, mais vous pouvez aussi télécharger l’application « LinkedIn Job Search » pour trouver rapidement un emploi satisfaisant. De votre côté, acceptez les demandes de connexion si les profils sont bien renseignés. Que vous soyez en poste ou pas, gagnez en visibilité, donnez une bonne image de vous, faites-vous repérer par les professionnels du recrutement : recruteurs, DRH, chasseurs de têtes, consultants RH, chargés RH... Favorisez votre évolution professionnelle (en interne ou pas) grâce à un profil LinkedIn complet. Vous devez présenter de manière exhaustive vos qualifications et vos expériences sur LinkedIn. Stratégie Linkedin : Pourquoi favoriser les profils personnels ? Soyez actif et utilisez intelligemment LinkedIn pour vous permettre d'être plus visible auprès des recruteurs. Vous avez 300 caractères, il faut être bref et concis. Développer un réseau professionnel qualifié sur LinkedIn sera bénéfique dans votre recherche d’emploi. Pour attirer les recruteurs, il vous faut d’abord une photo de profil et une photo de couverture qui peuvent donner des indices sur votre secteur d’activité. Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Vous aurez plus de chances que votre invitation soit acceptée si elle est accompagnée d'un message et si vous ne demandez pas d'emblée un job ou un conseil. - Partie 2, Le profil LinkedIn : La base pour bien démarrer, Avoir un réseau professionnel LinkedIn bien construit et qualifié. Ça sera l’occasion pour vous de vous informer sur les dernières nouveautés, mais également sur les éventuelles opportunités d'embauche. N’oubliez pas l’importance du personal branding et du développement de vos relations dans la visibilité sur LinkedIn. Un réglage pour moins donner envie aux recruteurs de consulter d'autres profils ! N'hésitez pas à capitaliser sur votre temps libre et continuez à vous former pour mieux répondre à votre futur employeur. Il faut se mettre à la place du recruteur et comprendre ce qu’il recherche. Etre repéré et recruté par des employeurs sur LinkedIn, nécessite de mettre en application certains points que nous verrons ci-après. Ayez un profil LinkedIn attrayant pour les recruteurs et basé sur les mots-clés qui correspondent au poste. Fondation Arts & Métiers. Si vous avez un profil premium sur LinkedIn, vous pourrez accéder à la plateforme LinkedIn Learning pour apprendre au travers de milliers de cours en vidéo, sur différents domaines d'activité. Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Comment améliorer la visibilité de votre entreprise sur LinkedIn ? - Partie 1, Comment se démarquer sur LinkedIn ? S'ils ne vous trouvent pas, ils peuvent imaginer soit que vous avez quelque chose à cacher, soit que vous êtes hermétique aux nouvelles technologies. N’hésitez pas à publier des annonces de recherches d’emploi qui indiqueront de manière précise le poste visé, le secteur et le lieu souhaité pour le travail. Pour cela, il faut premièrement être actif, avoir un excellent profil et l'optimiser jusqu'au niveau expert absolu afin de ne rien oublier. S'il faut mettez en place une veille et positionnez-vous comme un acteur expert de cette veille. Néanmoins, il vaut mieux que ce qu'il y trouve lui plaise. LinkedIn a trois fonctions principales : il est utilisé pour trouver des clients, des partenaires, et des recruteurs. Vous devez pouvoir vendre votre image personnelle auprès des recruteurs. Nous vous disons tout ce qu’il faut prendre en compte pour être embauché. Optimiser son profil Linkedin pour être plus visible auprès des recruteurs Published on August 26, 2016 August 26, 2016 • 14 Likes • 0 Comments Un réseautage pertinent permet d’élargir son cercle de contacts, mais également de toucher des recruteurs ciblés de manière efficace. Sur Linkedin, les recruteurs sont très sollicités et ils peuvent être frileux d’ajouter une personne avec laquelle ils n’ont aucune connexion. Votre profil LinkedIn public est visible des visiteurs qui ne sont pas membres de LinkedIn ou qui ne sont pas connectés à leur compte LinkedIn au moment où ils mènent des recherches sur le moteur de recherche Google par exemple. LinkedIn est VOTRE vitrine professionnelle. Tout le monde passe par là ! Vous verrez également comment vous positionner et vous démarquer auprès des recruteurs. Montrez plutôt que vous êtes à l'écoute du marché si une opportunité se présente. On peut soulever certains paradoxes, comme le temps moyen passé sur le réseau social qui est seulement de 17 minutes et un âge moyen élevé (44 ans) qui était bien plus bas il y a quelques années. Être visible sur LinkedIn est donc de rigueur pour le futur salarié d'une entreprise comme pour cette dernière. LinkedIn est clairement le réseau social à privilégier lorsqu’on recherche du travail. Si vous souhaitez mettre l'accent sur une expérience antérieure, soulevez-là dans votre résumé de profil LinkedIn pour qu'elle se détache du reste.
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