consultant rh formation

Nos consultants peuvent aussi bien intervenir au sein de votre organisation en tant que RH externalisés ou bien assurer la formation de vos équipes sur ces différentes thématiques mises en lumière pour les faire monter en compétences. Les domaines de la formation ressources humaines, eux, peuvent être très variés. KAIMOS Consulting est une société spécialisée en : Accompagnement RH, Coaching et Recrutement, Formation, Organisation d' ateliers, de conférences et séminaires . En effet, d’une part, les entreprises ont conscience qu’il n’y a pas de place à l’erreur lors d’un recrutement ou d’une séparation, et que les montants engagés sont si importants que l’aide d’un professionnel est recommandé. Validation des acquis de l'expérience (VAE), Plan de Développement des Compétences (PDC), Actions de Formation Conventionnées (AFC), Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle POE I, Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR), Rémunération des Formations de Pôle Emploi (RFPE), Aide de Retour à l’Emploi Formation (AREF), Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A), Reconversion professionnelle des handicapés, Aide à la formation des chefs d'entreprise, Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective (POE C), Le congé de formation professionnelle (CFP), Congé pour création ou reprise d'entreprise. Établir une proposition structurée de conseil, définir le processus d’intervention : diagnostic de la problématique, actions d’accompagnement, budget, planning, ressources internes et externes, résultats attendus, critèr… Un consultant en ressources humaines va accompagner et conseiller les entreprises dans leur stratégie RH : recrutement, formation, rémunération, mobilité internationale, gestion sociale, etc. 2. Résoudre une difficulté lors d’un recrutement; Apaiser un climat tendu entre salariés et direction; Mettre en place un programme de formation ou un plan de GPEC; Proposer des solutions de bien-être au travail, master droit spécialité droit social et relations sociales dans l’entreprise, master droit, économie, gestion, mention : gestion des ressources humaines, diplôme de l'Institut des hautes études économiques et commerciales, diplôme de l'Institut d'études politiques de Paris. La VAE (validation des acquis de l'expérience) … Notre objectif est de mettre en lumière les talents de vos collaborateurs et de faciliter leur montée en compétences. Liste des formations pour devenir Les domaines de la formation ressources humaines, eux, peuvent être très variés. L’ADN de notre organisme de formation est le sur-mesure!Spécialisé en Ingénierie de formation, CounCelling conçoit des programmes de formation et des outils RH directement transférables à votre pratique professionnelle et adaptés à des process de TPE et PME. Pour devenir consultant Ressources Humaines, il est indispensable d’atteindre un niveau d’études bac + 5 et d’être doté d’une expérience préalable en passant par des postes d’assistant ou de chargé ou de responsable de recrutement. Intermédiaire et médiateur entre les salariés, la direction et les partenaires sociaux, le consultant RH doit faire preuve de bonnes qualités de négociation. Des compétences en fiscalité, recrutement, économie et dans les ressources humaines en général sont aussi requises. Niveau Bac +2 : 1.1. Suite à une formation portant sur la conciliation famille-travail, près d’une vingtaine de consultants de l’Équipe Humania, fiers bâtisseurs RH, ont contribué à une période d’échange autour de questions relatives à la formation. Mais elles sont également de plus en plus conscientes que le bien-être au travail est un réel levier de rentabilité et les consultants RH peuvent les accompagner dans cette voie. Stratégis Consultants est un Cabinet Spécialisé dans le CONSEIL RH et la FORMATION oeuvrant depuis plus de 22 ans à la Réunion. Convaincu que la formation à la sécurité, qui permet de maîtriser son environnement de travail, constitue un élément majeur de prévention, ACTO donne, en 2015, un nouvel essor à sa filiale spécialisée dans les domaines réglementaires liés à la sécurité, ACTO Formation. Niveau Bac +3 : 2.1. licence professionnelle spécialité gestion des ressources humaines ; 2.2. licence droit, économie, gestion des ressources humaines. Consulting et Formation. Nous proposons nos formations en intra-entreprise, en inter-entreprises et en Action de formation en situation de travail (AFEST). Ses missions consistent souvent à : Le consultant RH peut choisir de travailler seul, à son compte ou en portage salarial mais également de faire partie d’un cabinet. Assurez-vous de faire les bons choix en réalisant un bilan de compétences. Consulting, crée en 2008, est un organisme de conseil et de formation professionnelle continue, expert en ingénierie pédagogique et en conseil et solutions RH. Que vous habitiez à Marseille, Paris ou bien à Lille vous trouverez la formation en Consultant RH correspondant à vos besoins. Les RH devenant un poste de plus en plus privilégié par les entreprises de toute taille, leur performance ayant un impact direct sur la compétitivité et la durabilité d’une organisation, le métier de consultant RH permet de lier la liberté de l’indépendance (pour les consultants à leur compte ou en portage salarial) à la variété des missions et à la sécurité compte tenu de la demande croissante des chefs d’entreprise. Le portage salarial donne non seulement la possibilité au travailleur indépendant de développer son activité dans les meilleures conditions en profitant d’un solide filet de sécurité, mais il lui permet aussi d’apprendre à devenir consultant. Son rôle de conseiller l’oblige à explorer un maximum de connaissances pour apporter les meilleures solutions à ses clients. Très polyvalent, le consultant RH doit posséder des compétences dans de nombreux domaines. 2. Les Ressources Humaines ont de nombreuses spécificités qu’il convient de connaître sur le bout des doigts. Master en ressources humaines 2. Un métier qui nécessite donc des qualités humaines qui ne s’acquièrent pas forcément à l’u… Le consultant en RH, ou conseil en RH, peut pratiquer son activité à l’intérieur de la direction des ressources humaines d'entreprises où il est plus attaché sur commande par son cabinet de consultants. Niveau Bac +5 : 3.1. Etablissement d’Enseignement Supérieur Privé enregistré auprès de ... DEVENIR CONSULTANT RH; SRH-901: Le métier de Consultant RH et la création d’une entreprise . I.T.T.E. Révélateur de Talents, Strategis Consultants accompagne les particuliers et les entreprises dans le cadre de la formation tout au long de la vie. DUT Gestion et Administration des entreprises ; 1.2. Il intervient sur les questions de Ressources Humaines telles que le recrutement, le reclassement, le licenciement, les salaires… pour aider le chef d’entreprise à prendre les bonnes décisions. Programme de formation Présentation Demande de renseignement Formation préparant aux métiers Ressources Humaines Métiers préparés à l’issue de la formation :Consultant RH, Gestionnaire des ressources humaines en PME/PMI,Responsable des ressources humaines PME/PMI Formation qualifiante Responsable Ressources Humaines PME-PMI,(Niveau VI – Bac+3/4 : inscrite au RNCP) … Le secteur des Ressources Humaines prenant de plus en plus d’ampleur, les consultants RH ont de beaux jours devant eux. Au quotidien, il va devoir analyser et proposer des plans d’action à ses clients, généralement des entreprises. Le Consultant RH est un prestataire extérieur sollicité en qualité de conseil, il accompagne et apporte son aide aux entreprises dans leur stratégie RH : recrutement, formation, rémunération, mobilité internationale, gestion sociale… Le métier de consultant RH peut s’exercer en cabinet de conseil, dans les services publics, les collectivités territoriales et les organismes socio-économiques (syndicat, chambres des métiers, etc. Chaque entreprise est unique et la sous-traitance des ressources humaines permet d’alléger le processus complexe et fastidieux de répondre aux besoins des employés. Le consultant en ressources humaines intervient majoritairement sur une problématique précise ne pouvant être résolue en interne, par manque de temps ou de compétences. En tant que prestataire extérieur, il apporte un oeil neuf, bienveillant et neutre à l’organisation. Le métier de consultant des ressources humaines est accessible par la voie de la formation continue permettant ainsi une reconversion dans cette voie. cabinet conseil RH, recrutement, formation, multi services 590 formations pour devenir consultant RH. Un bachelor ressources humaines ou un Bac +3 peuvent permettre de devenir consultant avec un peu d’expérience mais on favorisera plus facilement un Bac +5 et le master en ressources humaines. ITTE Consulting, créé en 2008, est un organisme de conseil et de formation professionnelle continue, expert en ingénierie pédagogique et en conseil et solutions RH. Master en droit social Formations techniques 1. parcours informatique 2. parcours comptabilité 3. parc… Il peut être force de proposition auprès du salarié pour la réalisation de formations. Business Manager Sixt Antilles Jan 2020 - Mar 2021 1 year 3 months. Chaque consultant est passionné par son métier, animé par de fortes valeurs humaines et compte plus de 15 ans d'expérience dans son domaine d'expertise. Ce métier demande une formations bac + 4/5 minimum, en ressources humaines, psychologie, sociologie et/ou sciences sociales. Un niveau bac + 5 avec une expérience du domaine est la règle pour accéder à cette fonction. BTS Comptabilité. Master sociologie 3. En outre, il doit aussi faire preuve de qualités personnelles, indispensables pour exercer son métier. Formation consultant en ressources humaines 118 offres. Comment devenir Consultant RH ? Découvrez ce métier en détail afin de vérifier s’il correspond à vos aspirations et vos objectifs de reconversion. Quelles sont les missions du Consultant RH ? Pour exercer le métier de consultant RH, un grand nombre de qualités sont importantes dont les plus importantes demeurent les suivantes : Le consultant RH doit savoir tirer le meilleur des équipes et pour cela, il est indispensable d’être capable de les écouter, de les comprendre et de les motiver. Il va sans dire que la gestion des ressources humaines est un domaine fortement tourné vers le relationnel. Il doit aussi être capable de gérer des projets, de maîtriser les réseaux sociaux, le numérique et la communication générale. Le consultant RH doit parfois prendre des décisions difficiles comme en cas de licenciement, doit gérer les équipes, affirmer son autorité et être le porte-parole de l’entreprise lors des négociations. Quelle formation suivre pour exercer ce métier ? 4.4 / 5. sur 197 apprenants en 2019: Formation professionnelle Gestionnaire RH, Formation professionnelle Assistant(e) RH, Formation professionnelle Gestionnaire de Paie, Certificat d'aptitudes professionnelles (CAP), Diplôme universitaire de technologie (DUT), Diplôme européen d'études supérieures (DEES), Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG), Top 10 des métiers qui recrutent sans diplôme, Devenir chargé de gestion de ressources humaines, Responsable de la mobilité internationale, + Ajouter mon établissement dans la liste. Les offres de formations correspondant à la recherche consultant en ressources humaines sont disponibles ci-dessous. Les écoles de commerce, les IEP et les universités proposent des parcours adaptés : Le métier de consultant des ressources humaines est accessible par la voie de la formation continue permettant ainsi une reconversion dans cette voie. 3 talking about this. Comme souvent, la rémunération dépend de la taille de l’entreprise mais en général, la fourchette se situe aux alentours de 2 500€ en tant que junior puis pourra évoluer pour atteindre en moyenne 5 000 € brut par mois. Avocat spécialisé en droit du travail pendant 25 ans, puis DRH et Directeur Juridique, je mets mon expertise au service des entreprises pour répondre à leurs besoins en gestion des ressources humaines, droit du travail et management. Master en droit 4. Néanmoins, ce n’est pas l’unique fondement de la profession. Les réponses vous sont apportées par cette fiche métier de Consultant RH. Exemples de formations : niveau bac + 5. Devenir coursier Formation télémarketing Formation qualité Devenir manager Formation nettoyage Statut cadre : principes et avantages Caractéristiques du statut de cadre dirigeant Formation en gestion d'entreprise Responsable des ressources humaines Consultant en organisation Consultant en RH En tant qu'organisme de formation AMAT-RH CONSULTANTS propose une palette de formations axées sur la gestion de carrière, le handicap, le Management, la comptabilité, les NTIC et les Compétences Commerciales, pour tous les publics à travers des méthodes pédagogiques reconnues et originales. 1. Satisfaction de nos élèves. Tout d’abord, le consultant est, comme son nom le laisse penser, un prestataire extérieur à l’entreprise. Le métier de consultant RH requiert des connaissances juridiques, notamment dans le droit social et le droit du travail, dans le but bien cerner les procédures possibles dans une entreprise. Il assure parfois d'autres prestations de conseil RH que l'accompagnement (par exemple, le conseil en recrutement ou la formation). Il doit également se tenir informé des mutations économiques et commerciales, en France et à l’international. Un consultant en ressources humaines peut également être appelé dans des entreprises en grande difficulté pour mettre en place des plans de restructuration. Centre de formation Sciences et Ressources Humaines. Consultant RH et Formation Indépendant Mar 2021 - Present 2 months. Nos formateurs sont des responsables RH à temps partagé ou des consultants RH experts dans leur domaine et certifiés en animation de formation. Notre équipe de consultants experts est mobile dans la France entière pour accompagner vos managers et dirigeants. Il décrypte les besoins de l’entreprise, l’oriente vers des solutions adaptées, et présente des propositions pour améliorer la stratégie RH. Les études se comptent ainsi en années pour pouvoir accumuler les connaissances et compétences requises par le métier. Reconversion, VAE, bilan de compétences, formations…. En ce qui concerne l’évolution professionnelle, un consultant RH peut devenir : Consultez la liste des Consultant en RH. Consultant en Conseil RH et en Formation H/F Poste basé à Orléans (45) Rattaché(e) au Responsable du Département Conseil et Formation, vous contribuez au développement commercial de l’activité en pilotant et en conduisant des missions de conseil RH. alt-rh consulting Face au changement et l'evolution du marché du travail, le cabinet ALT-RH CONSULTING dédié, avant tout à l'humain et à son évolution professionnelle , propose des diagnostics, des accompagnements, vers une construction professionnelle à court et moyen terme. RH - JURIDIQUE - MANAGEMENT. Le métier de consultant RH est souvent réservé aux diplômés de niveau minimum bac+5. Quelle formation pour devenir consultant RH indépendant ? Master gestion 3. Master en gestion RH ; Master psychologie Différents parcours : … Études / Formation pour devenir Consultant / Consultante en accompagnement RH . Pour cela, une forte personnalité est indispensable. 3 talking about this. ACTO Formation, former à la sécurité pour prévenir et maîtriser les risques professionnels. Notre objectif est de mettre en lumière les talents de vos collaborateurs et de faciliter leur montée en compétences. Vous n’êtes pas fait pour les études, n’avez pas obtenu de diplôme et souhaitez travaillez rapidement ? ), les associations et les entreprises. Consultant RH est une société d’externalisation des ressources humaines qui peut vous aider dans la croissance de votre entreprise ! consultant RH. Profitez de nos conseils pour enfin « Osez s’épanouir au travail ». cabinet conseil RH, recrutement, formation, multi services Cadres en Mission propose plusieurs programmes de formation justement dédiés aux consultants débutants et confirmés ! Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH…) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et… Il y a plus de 30 jours Sauvegarder Pas intéressé(e) Signaler cette offre Master RH 2. Variabilité des activités. Le conseil en accompagnement … Vous pourrez suivre une formation en Consultant RH dans de nombreuses villes en France. Découvrez également les offres de formation classées par domaines, diplômes et localisation. Évolutions possibles du consultant RH En ce qui concerne les évolutions professionnelles du consultant RH, … En ce qui concerne les évolutions professionnelles du consultant RH, celles-ci sont nombreuses puisqu’il peut devenir : Le consultant RH peut aussi choisir de se spécialiser dans une branche spécifique de son secteur, comme la reconversion professionnelle par exemple. Un consultant en ressources humaines doit réunir certaines qualités : Le métier de consultant RH est souvent réservé aux diplômés de niveau minimum bac+5. Formations spécialisées 1. 1. Master en sciences du management 5. Accompagner et conseiller les entreprises dans leur stratégie RH, voici le quotidien du consultant RH. Il assure le SAV de ses propres prestations, et rédige, à la fin, le bilan de sa mission. Ainsi, si certains profils sont issus d’un Master en Ressources Humaines, d’autres ont effectué un cursus bien plus généraliste avant de se spécialiser dans ce domaine. 3. Enfin, maîtriser l’anglais peut être un avantage de taille, surtout s’il travaille dans une entreprise internationale. Le consultant RH va aussi accompagner ses clients dans des suivis stratégiques, notamment en coordonnant les diverses interventions. Master gestion Formations généralistes 1. L'emploi de consultant en RH requiert une solide formation. Généralement doté d’un niveau minimum bac +5, le consultant en ressources humaines peut être issu d’une formation généraliste ou spécialisée. Analyser les besoins du client, rédiger le projet de cahier des charges avec le commercial. Les formations pour devenir consultant RH Être consultant auto-entrepreneur, c’est se placer comme un véritable expert de son domaine. Le sens relationnel n’est pas forcément enseigné dans les écoles supérieures et universités. L'accès au poste est possible du niveau Bac +2 à Bac +5. Master pro sciences humaines ; 3.2. école supérieure de commerce. Découvrez les 10 métiers accessibles sans diplôme ! Master en psychologie 4. Quels sont ses débouchés et son salaire ? Experts en reconversion professionnelle, centres de formation, coach, proposez vos services gratuitement et recevez des contacts qualifiés. Enfin, il se charge du reporting et de la gestion des tableaux de bord.

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