formation accompagnement et conseil en évolution professionnelle

Autres intervenants : Caroline Arnoux (Chargée de production scientifique, valorisation et rayonnement international, Cnam) ; René Bagorski (Enseignant-chercheur, Cnam) ; Brigitte Boursier (Inetop, Cnam) ; Manon Pouliot (Conseillère d’orientation psychologue, Cnam), Tout professionnel en exercice dans des fonctions d’accueil information orientation accompagnement (AIOA) et/ou de construction de parcours de formation depuis au moins deux ans (conseillers des Carif, Oref, Opacif, Apec, Cap emploi, Missions locales, Pôle emploi, appareils consulaires...). Faciliter leur appréhension de nouveaux contextes professionnels, de nouvelles problématiques d'évolution professionnelle, de nouveaux publics ... d’analyser l’expérience des bénéficiaires du CEP, de dialoguer avec le bénéficiaire sur son parcours professionnel, de reformuler l’expérience vécue et communiquée par le bénéficiaire, de concevoir une orientation professionnelle et la traduire en parcours de formation, de formaliser le parcours de formation en distinguant les étapes, d’établir une convention avec le bénéficiaire, Complémentarité des apports issus de la psychologie de l’orientation (TOF107) et des sciences de l’éducation (FAD 130), Permet de travailler dans les organismes chargés d’accompagner le public, Des mises en situations afin d’adopter les postures essentielles du conseiller en évolution professionnel. Certificat de compétence Accompagnement et conseil en évolution professionnelle, Code(s) NSF Vous êtes en activité, en recherche d’emploi ou porteur(se) de projets, bénéficiez du conseil en évolution professionnelle : un nouveau droit, un service gratuit et des professionnels qui vous accompagnent en toute confidentialité. Le conseil en évolution professionnelle permet notamment de bénéficier d’un accompagnement pour la mise en œuvre du compte personnel de formation. Grâce à un accompagnement personnalisé, les conseillers vous aident à prendre le recul nécessaire sur votre situation actuelle et vous proposent une réorientation adaptée à votre situation et à … Bénéficiaires Toutes les personnes engagées dans la vie active notamment : les salariés du secteur privé, les Ses missions sont principalement : 1. accompagner les projets d’évolution et de transition professionnelles, en lien avec les besoins économiques existants et prévisibles dans les territoires ; 2. faciliter l’accès à la formation, en identifiant les qualifications et les formations répondant aux besoins exprimés par la personne et les financement… Le conseiller en évolution professionnelle a pour objectif d'accompagner les actifs dans la construction de leur projet professionnel, tout au long de leur carrière. 75003 Paris, ou par e-mail à : entreprises.inter@lecnam.net, Santé, sécurité et psychologie au travail, Découvrez nos tarifs adaptés à votre situation, Conseiller / Conseillère en développement des carrières, Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnelle, Outils méthodologiques et pratiques de l'entretien de conseil en évolution professionnelle, Formaliser, élaborer et communiquer l'expérience, https://www.cnam-entreprises.fr/domaines-de-formation/metiers-de-la-formation/certificat-de-competence-accompagnement-et-conseil-en-evolution-professionnelle-1019041.kjsp?RH=1500631244379. Il a pour ambition de favoriser l’évolution et la sécurisation de son… Martine POULIN, Ingénieure de recherche, Cnam Conférence organisée par Skills4All. JEUDI 8 AVRIL. D’appréhender le cadre légal et de comprendre les changements de logique imposés. Le Conseil en évolution professionnelle est un service gratuit, personnalisé et confidentiel pour reprendre la main sur votre avenir professionnel. Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) Le CEP est un accompagnement gratuit, confidentiel et personnalisé. Chaque personne dispose, au sein de cette Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d’accompagnement gratuit, confidentiel et personnalisé, accessible partout en France à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation et ses projets professionnels (article L6111-6 du Code du travail). Intitulé officiel figurant sur le diplôme Inscription soumise à agrément : Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation et courte présentation de l'expérience professionnelle en lien avec la formation) à entreprises.inter@lecnam.net Avec le Conseil en évolution professionnelle (CEP), nous vous proposons de travailler pour prendre de la hauteur sur votre situation, identifier les pistes d’évolution possibles sur le marché de l’emploi des cadres. Découvrez nos tarifs adaptés à votre situation, Anne JORRO, Professeure des universités, équipe métiers de la formation, CNAM Depuis la création de Conseil Evolution, nous avons privilégié des valeurs qui ont guidé à nos choix initiaux […] D’identifier les activités principales de conseil en évolution professionnelle. Le conseil en évolution professionnelle à Pôle emploi 1. Le Conseil en Évolution Professionnel est un dispositif d’accompagnement pour toute personne, en activité ou non, souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle. Mon conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé offrant à chaque actif une opportunité de faire le point sur sa situation professionnelle et engager, le cas échéant, une démarche d'évolution professionnelle. Elle est gratuite, confidentielle et accessible à chaque actif. En réponse aux nouvelles orientations de la loi 2014 sur la formation professionnelle, il s'agit de : - monter en compétences des professionnels sur l'accompagnement et le conseil en évolution professionnelle s'adressant à tout public éligible à ce dispositif. À l’issue de chaque entretien, un document écrit retrace les perspectives envisagées pour le salarié en termes de formation, de VAE, de progression… Orientation scolaire et professionnelle (K2112) - Conseil en formation (K2101). Coeff. Elaborer, formaliser et mettre en œuvre sa stratégie d’évolution professionnelle grâce à l’accompagnement personnalisé d’un conseiller. Conseiller en Evolution Professionnelle. Comme le conseil en évolution professionnelle est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle, de plus en plus d’actifs envisageant une reconversion demandent à en bénéficier. Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d’accompagnement gratuit, confidentiel et personnalisé, accessible partout en France à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation et ses projets professionnels (article L6111-6 du Code du travail). Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle. L’acquisition d’une méthodologie d’accompagnement à la construction de projets professionnels et à la conduite de la relation dans ce contexte permettra aux personnes qui se destinent à exercer en tant que conseiller en évolution professionnelle de maîtriser cette forme d’accompagnement spécifique. Personnalisé et gratuit, il est accessible à toute personne active et permet la mise en … Les constantes évolutions des métiers, du monde du travail et la réforme de la formation professionnelle continue rendent nécessaire pour la grande majorité des personnes de construire et faire évoluer leurs projets professionnels. - faciliter leur appréhension de nouveaux contextes professionnels, de nouvelles problématiques d'orientation professionnelle, de nouveaux publics ... - les accompagner dans l'évolution de leur posture professionnelle.- Concilier l'ingénierie de parcours et l'ingénierie financière pour faciliter la mise en oeuvre des projets des publics. Tels que Pôle Emploi , l’Apec , les missions locales , les OPACIF et le CAP Emploi (pour les personnes en situation de handicap). 01 58 80 89 72, Du lundi au vendredi Le conseil en évolution professionnelle vous donne le temps de la réflexion et de l’orga- nisation. Navigation | Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit et individualisé proposé à toute actif souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle . 292 rue Saint-Martin Connexion, Portail nationalFormationRechercher par discipline. et à renvoyer par courrier à : Cnam Entreprises Certificat de compétence "Accompagnement et conseil en évolution professionnelle" Ref. Créé dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle 2014, le Conseil en Evolution Professionnelle a pour ambition de favoriser l'évolution et la sécurisation du parcours professionnel de chaque actif. Il est assuré par 5 opérateurs nationaux, ainsi que par d’autres acteurs désignés par les Régions. Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus. Les conseillers en évolution professionnelle assurent un premier niveau d’information individualisée, le conseil et l’accompagnement nécessaires à la construction d’un projet de mobilité, d’insertion ou de reconversion professionnelle, mobilisant in fine, un parcours de qualification, et l’appui à la mise en œuvre de ce projet. De 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30, Remplir le formulaire de demande ou appeler le Le Conseil en Évolution Professionnel est un dispositif d’accompagnement pour toute personne, en activité ou non, souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle. Notre formation Conseil en Évolution Professionnelle propose : De définir les contours de l’activité du conseil en évolution professionnelle. Le conseil personnalisé: étape d’identification des compétences professionnelles connues du bénéficiaire et celles à acquérir en vue du projet d’évolution professionnelle L’accompagnement personnalisé : permet d’appuyer le plan d’action à travers des démarches de demande de financements de formation, entre autres. Créé en 2014, le conseil en évolution professionnelle est une mesure d'accompagnement gratuite et personnalisée de développement des projets professionnels. Contenu | Il est accessible à toutes les personnes engagées dans la vie active souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et engager, le cas échéant, une démarche d’évolution professionnelle. En fonction de son besoin, la personne active prend l’initiative de mobiliser un conseil en évolution professionnelle dans de multiples configurations, soit en anticipation d’une mobilité professionnelle, soit en période de transition professionnelle, ou encore dans … : En apprentissage ou en professionnalisation, Catalogue de la formation ouverte à distance, L'abbé Grégoire, un héritage toujours vivant, La bibliothèque du Cnam, hier & aujourd'hui, La déportation des enfants juifs du 3e arrondissement, Conservatoire numérique des Arts et Métiers (Cnum), Outils méthodologiques et pratiques de l'entretien de conseil en évolution professionnelle, Formaliser, élaborer et communiquer l'expérience, Conseiller / Conseillère en formation continue, https://formation.cnam.fr/rechercher-par-discipline/certificat-de-competence-accompagnement-et-conseil-en-evolution-professionnelle-670787.kjsp?RH=newcat_themes, 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi.

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